崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實；
2）盤點區(qū)域所屬店長的數(shù)據(jù)，了解店鋪運營情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據(jù)目標計劃，帶動店長做活動的推廣和執(zhí)行，提升店鋪盈利；
4）負責門店產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓,指導。
任職要求:
1）年齡20-38歲，1年及以上美業(yè)&健康行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
2）有一定手法基礎，并有較強的帶教能力；
3）有良好的溝通表達能力，有培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
4）團隊協(xié)作能力強，能適應出差。

崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實；
2）盤點區(qū)域所屬店長的數(shù)據(jù)，了解店鋪運營情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據(jù)目標計劃，帶動店長梳理出重點跟進的店鋪，并給出合理的建議跟方法，同時下店帶動店長執(zhí)行活動方案；
4）從根本上解決店長的運營問題，提升店長滿意度跟店鋪盈利；
5）定期組織會議，實時跟店長同頻，并對店長情況進行總結(jié)復盤及反饋。
任職要求：
1）大專以上學歷，3年及以上銷售工作經(jīng)驗；
2）獨立統(tǒng)籌舉辦大型會議/活動的能力、授課培訓能力；
3）具備扎實的專業(yè)功底，有較強的市場分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，辦工軟件熟練；
4）團隊協(xié)作能力強，能適應出差。

崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實；
2）盤點并管轄區(qū)域門店團隊，了解店鋪運營情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據(jù)目標計劃，帶動店長梳理出重點跟進的店鋪，并給出合理的建議跟方法，同時下店帶動店長執(zhí)行活動方案；
4）定期組織會議，實時跟店長同頻，并對店長情況進行總結(jié)復盤及反饋。
任職要求：
1）大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先，3年及以上銷售工作經(jīng)驗；
2）有豐富的社群運營經(jīng)驗，并有較強的帶教能力；
3）獨立統(tǒng)籌舉辦大型會議/活動的能力、授課培訓能力；
4）有較強的市場分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，辦工軟件熟練；
5）團隊協(xié)作能力強，能適應偶爾的出差。

崗位職責:
1）深入理解公司業(yè)務和數(shù)據(jù)分析需求、提煉各維度運營指標，建立公司運營指標體系，并能進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作；
2）建立運營數(shù)據(jù)分析報表系統(tǒng)，提供自助式數(shù)據(jù)獲取途徑，并能針對重要運營指標進行監(jiān)控和統(tǒng)計分析；
3）負責公司各項目、活動等的數(shù)據(jù)研究、執(zhí)行項目管理監(jiān)督工作，為公司高層決策做數(shù)據(jù)支撐；
4）團隊管理：合理安排數(shù)據(jù)分析項目,并能高效執(zhí)行和支撐達成；
5）伙伴帶教：能及時引入外部新技術，并能和伙伴時刻保持精進。
任職要求：
1）3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，本科以上學歷；數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；
2）熟練掌握和使用常用的數(shù)據(jù)挖掘模型和適用場景(關聯(lián)分析、線性回歸、時間序列、邏輯回歸、決策樹等)；
3）熟練使用excel工具，掌握各種常用函數(shù)、能靈活且高效的處理和提供數(shù)據(jù)；熟練使用MYSQL；
4）熟練使用Python(pandas庫、pyecharts/matplotlib 任一可視化包)；熟練掌握一種BI產(chǎn)品(永洪、帆軟、powerBI等任一種)。

崗位職責：
1）負責線上店鋪日常運營工作，制定日常促銷活動與商品推廣計劃，對所負責店鋪的營銷數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，協(xié)助業(yè)績指標的達成；
2）負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，制定相應的推廣計劃；
3）具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)具體營銷數(shù)據(jù)的變化及時優(yōu)化產(chǎn)品并調(diào)整營銷方案；
4）挖掘品類商品的核心賣點，定期對重品類進行分析，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤.分析.優(yōu)化品類管理結(jié)構；
5）具備較強的溝通能力，促進平臺業(yè)績增長；
6）負責制定部門的工作計劃及分工明細，建立相關管理制度及操作流程；
7）分析用戶畫像數(shù)據(jù)，對用戶進行分層.制定不同層級用戶提升策略；
8）落實用戶的拉新、復購、提升活躍度，做精細化運營。
任職要求：
1）大專及以上學歷，電子商務專業(yè)優(yōu)先，3-5年的運營管理工作經(jīng)驗；
2）了解市場動態(tài)變化，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
3）具有獨特的創(chuàng)意和良好的策劃能力，有扎實的文字功底，具備選品和活動策劃能力，打造爆品；
4）做事踏實，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
5）擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)變化敏感。

崗位職責：
1）負責商品陳列模型的建立，根據(jù)不同場景及不同需求，配置不同的陳列模板（商品搭配）,以達到銷售最大化；
2）負責所屬關鍵數(shù)據(jù)指標分析，洞察客戶需求，分析商品趨勢，復盤運營數(shù)據(jù)，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有效提升銷售和毛利的運營策略；
3）搜集行業(yè)內(nèi)競品信息，并進行用戶調(diào)研，為商品開發(fā)及精準選品提供有力支持，以滿足用戶需求。
4）提煉商品賣點，挖掘用戶痛點，輸出商品營銷種草文案。
5）完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求：
1）本科及以上畢業(yè)，2年以上電商行業(yè)運營或類目運營經(jīng)驗，熟悉品類規(guī)劃、類目運營，爆品系統(tǒng)打造經(jīng)驗；
2）有良好的商業(yè)素養(yǎng)和數(shù)據(jù)敏感度，積極的創(chuàng)新意識，具備較強的學習、理解能力；
3）具備營銷文案撰寫經(jīng)驗，能獨立輸出營銷種草文案；
4）具備良好的跨團隊協(xié)作能力，抗壓及自我驅(qū)動能力。
 

崗位要求：
1）通過數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品運營，銷售活動，資源整合，平臺規(guī)則輔導商家；
2）通過平臺規(guī)則，產(chǎn)品運營，等制定系統(tǒng)化營銷策略，運營策略，提出方法及建議；
3）了解銷售業(yè)務流程，制定推廣策略；同時制定團隊工作流程，定提升策略及改進建議；
4）根據(jù)平臺流量，內(nèi)容，商家，數(shù)據(jù)，市場等運營總結(jié)自我方法論及運營創(chuàng)新；
5）負責完成個人及團隊結(jié)果指標及過程指標，并能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
6）能獨立負責線上商家運營，根據(jù)月度、季度、年度目標制定落地策略，并監(jiān)督實施反饋；
7）帶動團隊的積極性，主動性，活躍性。
任職要求：
1）大專及以上學歷，電子商務、營銷等相關經(jīng)驗；
2）具備3-5年運營管理工作經(jīng)驗；
3）具備產(chǎn)品運營能力，數(shù)據(jù)處理及分析能力，ppt撰寫能力，有較強的邏輯思維；
4）具備較強的溝通與表達能力、

崗位職責:
1）負責用戶運營與維護，提升用戶留存率，復購率；
2）根據(jù)運營目標，策劃各類線上，線下活動，撰寫活動方案，負責活動實施，監(jiān)控、驗收、并提出改良建議；
3）通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，對用戶需求進行有效分析。
任職要求：
1）有豐富的線上臺運營經(jīng)驗，有相關私域運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2）主動了解市場變化，能夠采集、分析運營數(shù)據(jù)，制作相應報表；
3）收集競品情報，提出相應市場策略及產(chǎn)品優(yōu)化建議；
4）有良好的寫作表達能力，能寫運營解決方案；
5）積極主動溝通、具有一定學習能力。

崗位職責：
1）完成日常會員心理及行為研究，分析會員的行為路徑和生命周
期，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，研究會員在生命周期的不同階段、各流程節(jié)點
為的活躍度，留存率，流失率，分析流失原因，制定營銷策略，
2）負責通過挖掘會員需求，提出相應策略，設計一個合理的UGC激勵體系.支撐他們持續(xù)產(chǎn)出，
3）監(jiān)控和分析產(chǎn)品及運營各項數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，需求能下市場一線賦能;
4）分析用戶數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶需求和運營需求促進產(chǎn)品優(yōu)化，實現(xiàn)精細化運營;
5）進行數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控，能夠基于用戶分級，并針對不同用戶定制不同運營策略。
崗位要求：
1）熟悉會員權益以及玩法，負責會員行為研究和分析，建立并完善。會員的成長體系、豐富會員權益體系，提升用戶的體驗感和粘性
2）負責會員用戶的全生命周期運營，進行會員用戶分層和精細化運營，包括新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶復購活躍。并目針對處干不同階段的用戶制定不同的運營策略，提高用戶的粘性以及品牌忠誠度
3）分析業(yè)務需求，搭建有效的管理指標、活動效果分析、用戶行為數(shù)據(jù)等有效數(shù)據(jù)報表，定期對于各等級用戶增長和留存、客單價，復購率等核心指標進行整理分析
4）了解私域社群的活動玩法，結(jié)合會員體系，策劃會員運營方案，提高各個等級會員的活躍度，轉(zhuǎn)化率，增長率。
 

崗位職責：
1）能獨立尋找和對接合作研究機構，組織開展護理儀器設備的研究開發(fā)；
2）負責對市場競品進行調(diào)查研究，為新品定位和設計提供參考依據(jù)；
3）負責新品立項、主導新品研發(fā)全過程直到項目結(jié)題；
4）負責新品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準的制定，新儀器設備的人群測試，收集受試者的意見反饋，不斷精進產(chǎn)品性能；
5）跟進新品首批生產(chǎn)過程，確保新品順利生產(chǎn)；
6）負責提煉和撰寫新產(chǎn)品的資料文案。
任職要求：
1）自動化、電子儀器等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。
2）有2年以上護理儀器設備（比如：按摩儀等）等領域研發(fā)工作經(jīng)驗。
3）熟悉國家對電子儀器設備產(chǎn)品的法律法規(guī)。
4）溝通表達能力良好，邏輯思維能力強，能適應經(jīng)常出差的工作需要。
5）有極強創(chuàng)新欲望，思維新穎，經(jīng)常有奇思妙想。
6）儀表氣質(zhì)好，身體健康，36周歲以下。
7）工作經(jīng)驗豐富者，可不受以上條件限制。
 

崗位職責：
1）獨立完成產(chǎn)品營銷活動的策劃與提案；
2）負責營銷活動方案的目標達成，協(xié)同業(yè)務部門達成業(yè)績目標；
3）負責對應產(chǎn)品年度銷售目標達成；
4）負責產(chǎn)品營銷賣點提煉、市場行業(yè)分析以及用戶數(shù)據(jù)調(diào)研；
5）整合公司內(nèi)外部資源，全面主導產(chǎn)品市場化
任職要求：
1）、3年以上產(chǎn)品營銷市場推廣經(jīng)驗，有美容行業(yè)/快消品行業(yè)經(jīng)驗，有從0-1產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2）、熟悉營銷活動流程，有成功的大型產(chǎn)品營銷活動案例；
3）、優(yōu)秀的溝通能力，對行業(yè)市場有敏銳的洞察力，對營銷方式保持敏感度，理解產(chǎn)品市場化；
4）、有一定培訓講課能力為加分項